Codiad cyflog o 3% i holl staff gwasanaeth iechyd Cymru

  • Cyhoeddwyd
Pynciau cysylltiedig
Disgrifiad,

Dywedodd Leanne Lewis - nyrs arbenigol sy'n dal i ddioddef gyda Covid hir - ei bod yn siomedig iawn gyda'r cynnig

Mae Llywodraeth Cymru wedi cyhoeddi y bydd holl staff y Gwasanaeth Iechyd Gwladol yng Nghymru yn cael codiad cyflog o 3%.

Daw hynny yn dilyn argymhelliad gan y corff sy'n adolygu cyflogau'r GIG, a chyhoeddiad am godiad tebyg ar gyfer staff GIG yn Lloegr.

Ond mae'r Coleg Nyrsio Brenhinol wedi beirniadu'r cynnydd gan ddweud ei fod yn rhy isel o hyd.

Dywedodd gweinidog iechyd Cymru, Eluned Morgan fod y cyhoeddiad diweddaraf yn gydnabyddiaeth o "ymdrechion eithriadol" staff iechyd yn ystod y pandemig.

'Pwysau aruthrol'

Fe fydd y codiad cyflog yng Nghymru yn ôl-weithredol o fis Ebrill 2021, ac yn berthnasol i staff cyflogedig gan gynnwys nyrsys, glanhawyr, porthorion a gweithwyr cymorth iechyd.

Bydd hefyd yn cynnwys meddygon ymgynghorol, meddygon dan hyfforddiant, meddygon ar gontractau arbenigwyr ac arbenigwyr cyswllt, meddygon teulu a deintyddion.

"Unwaith eto, hoffwn ddiolch i staff GIG Cymru am eu hymdrechion eithriadol yn ystod y pandemig hwn," meddai Eluned Morgan.

"Mae llawer o'r staff wedi gweithio oriau hir iawn dan bwysau aruthrol.

Disgrifiad o’r llun,

Mae Eluned Morgan wedi bod yn weinidog iechyd ers etholiad Senedd Cymru ym mis Mai

"Mae'r codiad cyflog hwn yn cydnabod ymroddiad ac ymrwymiad staff y GIG a'r cyfraniad enfawr y maent wedi'i wneud.

"Mae hefyd yn cydnabod faint y mae cymunedau Cymru'n eu gwerthfawrogi."

Mae'r newid yn golygu mai'r cyflog llawn amser blynyddol isaf ar gyfer staff yn y gwasanaeth iechyd fydd £19,918.

Dywedodd Llywodraeth Cymru eu bod yn aros i glywed gan Drysorlys y DU am unrhyw gyllid ychwanegol fydd ar gael i dalu am y codiad cyflog.

Ychwanegodd fod y codiad cyflog yn ychwanegol at daliad bonws o tua £500 oedd eisoes wedi'i gyhoeddi ar gyfer staff iechyd a gofal cymdeithasol.

Beirniadaeth gan yr undebau

Ond wrth ymateb i gyhoeddiad cynharach Llywodraeth y DU am godiad cyflog o 3%, dywedodd y Coleg Nyrsio Brenhinol fod y cyhoeddiad yn "ddi-drefn".

"Pan mae'r Trysorlys yn disgwyl i chwyddiant fod yn 3.7%, mae gweinidogion yn gwybod felly eu bod nhw'n cwtogi cyflog nyrs profiadol o dros £200 mewn termau real," meddai ysgrifennydd cyffredinol a phrif weithredwr yr undeb, Pat Cullen.

Dywedodd y byddai'r cyhoeddiad yn "ergyd chwerw i lawer" ac yn na fyddan nhw'n "derbyn yn ddistaw".

Ychwanegodd undeb Unsain fod staff y gwasanaeth iechyd yn "haeddu mwy".

"Mae risg y bydd llawer yn dewis peidio aros o gwmpas i weld y gwasanaeth iechyd drwy'r pandemig a chlirio'r llwyth o waith sydd wedi pentyrru ers Covid," meddai'r ysgrifennydd cyffredinol Christina McAnea.

Ffynhonnell y llun, Getty Images

Dywedodd llefarydd ar ran BMA Cymru: "Gydol y pandemig mae cydweithwyr ar draws y sector gofal iechyd wedi mynd y filltir ychwanegol i ofalu am gleifion, gan beryglu eu bywydau eu hunain a'u teuluoedd yn y broses.

"Ar ôl mynd drwy'r cyfnod mwyaf heriol yn eu gyrfa, rydym yn hynod siomedig gydag argymhelliad y bwrdd o godiad cyflog o 3% ,a bod y gweinidog [yng Nghymru] wedi dewis peidio mynd y tu hwnt i hynny.

"Yn y pen draw, mae angen i ni drafod gyda'n haelodau i fesur eu barn, ac rydym yn cynllunio i drafod hyn gyda'r gweinidog cyn gynted y bo modd."

Ond dywedodd llefarydd iechyd y Ceidwadwyr Cymreig, Russell George ei fod "wrth fy modd yn gweld staff y GIG yng Nghymru yn derbyn codiad cyflog o 3% er mwyn cydnabod eu hymdrechion anhygoel yn ystod y cyfnod mwyaf heriol yn hanes ein gwasanaeth iechyd".

'Angen adfer lefelau cyflogau'

Wrth siarad ar raglen Dros Frecwast ddydd Iau, dywedodd llefarydd iechyd Plaid Cymru, Rhun ap Iorwerth bod y cynnydd o 4% sy'n cael ei gynnig yn Yr Alban "ddim yn swnio'n llawer mwy, ond mae yna adlewyrchiad yna o realiti'r pwysau sydd ar weithwyr o fewn y gwasanaeth iechyd a gofal".

Dywedodd fod y cynnydd o 12.5% y mae'r Coleg Nyrsio Brenhinol yn galw amdano "yn swnio yn lot" ond eu bod yn dadlau mai dyna sydd angen "er mwyn dod â chyflogau'n ôl i beth fyddai nhw wedi bod ddegawd yn ôl".

Ychwanegodd: "'Da ni wedi gweld blwyddyn ar ôl blwyddyn o dorri cyflogau go iawn o fewn y gwasanaeth iechyd, ac mae angen rhyw fodd dod â lefelau'n ôl i beth roedden nhw."